אנטון (שם בדוי) שירת בצבא במקצוע טכני. לאחר שסיים את לימודיו בתיכון המשיך לבית הספר להנדסאים ולצבא התגייס כהנדסאי. לאחר השירות הצבאי החל לעבוד כעובד מן השורה במפעל מתכת גדול בתחום דומה לזה שעסק בו בצבא. אנטון בלט במסירותו, בידע המקצועי שלו ובכישוריו הטכניים. הוא גם יצר קשרים חברתיים טובים עם חבריו למחלקה ועם חלק […]
למה כדאי לי כמעסיק להקפיד על יישום דיני העבודה?
בשנים האחרונות גוברת האכיפה של חוקי העבודה ע"י משרד הכלכלה. ארצה במאמר זה להאיר את הנושא משני היבטים שונים שרלוונטיים לכם המעסיקים. ההיבט המוסרי/אתי את ההיבט המוסרי/אתי אולי קשה לכמת, אבל גם הוא לדעתי פרקטי מבחינת המעסיק. כאשר העובדים מודעים לכך שמעסיקם שומר על חוקי העבודה, לא מנצל את העובדה ש"אוטומטית" הוא חזק יותר מהעובד […]
מוטיבציות בעבודה – קידום בתפקיד רק מול קידום בשכר?
במאה הקודמת, בשנות ה-60, פיתח פרופסור דאגלס מקגרגור מארה"ב את התיאוריה העוסקת בטיפוסי האדם העובד והידועה כxy . לפי גישתו עובדים מסוג X יהיו עובדים שחשובה להם רק ההשתכרות הכספית, אינם אוהבים לקחת אחריות ואתגרים, זקוקים להכוונה ופיקוח ולכן סגנון הניהול הנדרש להם הוא סגנון המחייב פיקוח רב, בדיקת ביצועים וכיו"ב כי לא ניתן לסמוך […]
גיוס מוצלח – איך עושים את זה?
איך אדע לבצע נכון את תהליך גיוס העובדים המתאימים לעסק שלי ? איך אדע שהגיוס שבצעתי הוא אכן גיוס מוצלח ? הן בעסקים גדולים והן בקטנים שואלים אותי שאלות כאלה מידי פעם. בשני המקרים לשאלה הזו חשיבות רבה . הרי בסופו של יום אני צריך לדאוג שבעסק יועסקו העובדים המתאימים ביותר לביצוע וקידום מטרות ויעדי […]
הסבה מקצועית- או הסטה מקצועית
מעתה- אמרו הסטה מקצועית ע' עסק שנים רבות כשכיר בתחומי רכש, לוגיסטיקה ושרשרת אספקה בארגונים שונים. כעת הוא מייעץ לארגונים בתחומים אלה ובנושאי תפעול . נ' עבד שנים רבות כמנהל תפעול במפעל תעשייתי והיום הוא עצמאי בתחום המזון והקייטרינג. א' עסק כשכיר בניהול שווק , קידום ופתוח עסקי במפעלי תעשייה שונים ועתה מציע שירותים אלה […]
אימון אישי ולווי מנהלים
מנהלים רבים,בדרגי ניהול שונים, חשים "בדידות בצמרת" . אימון ולווי מנהלים נועד לאפשר להם להתחבט ולהתלבט בסוגיות ניהוליות שונות עם גורם חיצוני , לא מאיים, מקצועי ונטול אינטרסים בארגון. מה אני מציע? סיוע למנהלים עם כניסתם לתפקיד חדש בארגונם לווי ואימון מנהלים המתחבטים בדילמות ניהוליות שונות או חווים קשיי ניהול. מה הערך המוסף שתקבלו? מתן […]