בשנים האחרונות גוברת האכיפה של חוקי העבודה ע"י משרד הכלכלה. ארצה במאמר זה להאיר את הנושא משני היבטים שונים שרלוונטיים לכם המעסיקים. ההיבט המוסרי/אתי את ההיבט המוסרי/אתי אולי קשה לכמת, אבל גם הוא לדעתי פרקטי מבחינת המעסיק. כאשר העובדים מודעים לכך שמעסיקם שומר על חוקי העבודה, לא מנצל את העובדה ש"אוטומטית" הוא חזק יותר מהעובד […]
שימוע לפני פיטורים
באחד ממקומות העבודה עמם אני קשור היה צורך באיחוד שתי מחלקות. הדבר חייב לשקול אפשרות לפטר מנהל מסוים מתוך השניים. כאשר נערך לו שימוע סיפר העובד על מצב כלכלי קשה אליו נקלע לאחרונה . לאחר דיון נוסף בהנהלה הוחלט להציע לו תפקיד אחר , בשכר נמוך יותר כשהמשמעות מבחינת המעסיק היא הפחתת עלויות השכר. העובד […]