ההון האנושי בארגונך חשוב לך? אבל אתה עסוק בעוד כמה נושאים חשובים?
אני מעמיד לרשותך את ניסיוני הרב בתחום , ואת הבנתי באנשים וארגונים.
רווח נוסף שלך: זמן יקר שיתפנה לטובת תחומי התמחותך המקצועיים וקידום העסק שלך.
אהיה בשבילך כתובת להתייעצויות וחשיבה משותפת בתחום הארגון בכלל ומשאבי אנוש בפרט.
איך נעשה את זה?
כמה אפשרויות:
- הפקדת בידי אחד מעובדי הארגון את האחריות על המשאב האנושי ? אבל הוא לא מנוסה בתחום? אני אלווה ואחנוך אותו ככל שיידרש. אגיע לארגון בתדירות שנקבע וגם בין הביקורים יוכל לפנות אלי.
אנחה אותו בכל תחומי משאבי אנוש:תפיסת התפקיד, תהליכי גיוס, סיום עבודה , דיני ויחסי עבודה, הגברת מוטיבציה של העובדים, הדרכה , קונפליקטים , עבודה מול מנהלים אחרים וכל מה שיידרש. אהיה לו כתובת לא מאיימת להתלבטויות , העלאת חששות וקונפליקטים וחשיבה משותפת על כך. - אינך זקוק לניהול משאבי אנוש במשרה מלאה ומעדיף מיקור חוץ?
נקבע בינינו את היקף ההתקשרות ותהנה משירות מקצועי ואמין בכל הנושאים הרלוונטיים. אסייע לך להתאים את סגל העובדים למטרות וצרכי הארגון,להקטין את הסיכונים בתחום יחסי ודיני העבודה ולהגביר את מעורבות העובדים בנעשה בארגון.
איך נעשה זאת?
ע"י הידברות בינינו, חשיבה משותפת והבנת הציפיות, היכולות וצרכי הארגון.